柳州4月17日讯（记者 谢永辉 潘锦才 ）4月17日，记者从柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会获悉，该市聚焦上汽通用五菱“一二五”工程等重点产业项目，多措并举引才聚才，推动核心人才队伍建设，为产业转型升级提供人才保障。

　　上汽通用五菱“一二五”工程是提升柳州汽车全产业链、引领产业转型升级的头号工程。柳州市全面贯彻落实人才新政2.0版，积极开展人才认定工作，去年认定上汽通用五菱“一二五”工程产业链企业人才612人次，编制发布本市2023—2024年度急需紧缺专业人才目录，涵盖上汽通用五菱“一二五”工程产业链企业22个岗位。

　　该市人社部门联合教育、住建、卫健等部门，组建人才服务专员，建立新能源汽车产业链主企业人才服务直通保障机制，健全人才服务体系，支持上汽通用五菱等企业参照《柳州市人才分类标准》自主评选新引进紧缺人才，充分给予用人主体自主权。同时，推进各项激励政策落地，为上汽通用五菱“一二五”工程核心人才提供子女入学、住房保障、医疗优诊等服务，将人才效能转化为高质量发展的动能。

　　今年，该市将继续引进培养一批优秀人才在柳创新创业，重点加大对高层次人才（团队）以及上汽通用五菱“一二五”工程、东风柳汽“龙行工程”等重点产业项目急需人才的引进、培育力度，加强博士后科研工作站、创新实践基地、人才小高地等平台建设，构建“高端引领、全面开发”的引育体系。

　　特别是该市将深入实施“双百人才工程”柔性引才项目，为新能源汽车产业发展提供高端智力要素。深化校企合作，支持上汽通用五菱“一二五”工程产业链企业与本市高校、高职、研究院建立合作关系，推动产业链、创新链与教育链有机衔接。常态化开展上汽通用五菱“一二五”工程企业走访调研，实时掌握企业、人才需求，及时解决人才急难愁盼问题，做到“即接即办”“即办即结”，保证人才在柳工作安心、生活舒心。